| Výskumná oblasť: BOZP |
| Matulová, Slávka
- Hatina, Teodor
- Kordošová, Miroslava
- Novotný, Miroslav
- Perichtová, Beata
Prehĺbenie systému riadenia rizikových faktorov práce : Správa z riešenia 3. etapy. / Aut. správy Matulová, Slávka; Hatina, Teodor; Kordošová, Miroslava; Novotný, Miroslav; Perichtová, Beata, Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava. - 2329. Bratislava : IVPR, 2010. - 54 s. Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR, Sekcia práce, Odbor ochrany práce
Číslo projektu / výskumnej správy: 2329 |
|
| Anotácia: |
Predmetom riešenia úlohy je problematika novovznikajúcich, resp. zvýrazňujúcich sa rizikových faktorov pri práci a ich začlenenie do systému riadenia v ekonomických subjektoch. Riešenie úlohy začalo v roku 2008 a rozčlenené bolo na tri etapy, do konca roka 2010.
Prvá etapa úlohy prebehla v roku 2008 a v rámci nej boli vytipované a charakterizované najdôležitejšie zmeny a tendencie vo vývoji spoločnosti SR, u ktorých je potenciál ich výrazného dopadu na pracovné podmienky. Na základe toho boli identifikované a vymedzené nebezpečenstvá a ohrozenia pri práci, ktoré vznikajú ako nové alebo sa zvýrazňujú.
Druhá etapa, riešená v roku 2009, bola obsahovo zameraná na proces riadenia rizika. Špecifikované boli požiadavky na systémy riadenia BOZP v ekonomických subjektoch, ako aj požiadavky na proces riadenia rizika. Podrobne boli charakterizované obzvlášť kroky posudzovania rizika a princípy voľby nápravných opatrení na odstránenie, resp. zníženie rizika na prijateľnú mieru.
Tretia etapa úlohy, riešená v roku 2010, bola zameraná na oblasť psychickej záťaže pri práci a možnosti jej riadenia. Psychická pracovná záťaž sa stáva čoraz výraznejším zdrojom ohrozenia vo všetkých odvetviach ekonomiky a to tak v dôsledku zvyšovania stupňa tejto záťaže, ako aj počtom pracovníkov, ktorých sa to týka. Nadmerná psychická záťaž má v podobe stresu a jeho dôsledkov veľmi nepriaznivý vplyv na psychické aj telesné zdravie pracovníkov. V správe je poukázané na to, že zníženie výkonnosti a zdravotné ťažkosti pracovníkov sa prejavia aj na ekonomických výsledkoch organizácie / podniku a preto je aj v záujme zamestnávateľa riešiť tento problém. Analyzované sú možné zdroje nadmernej psychickej záťaže pri práci a zdôrazňuje sa, že v rámci riadenia rizika je možné aplikovať proces posudzovania rizika aj na identifikáciu zdrojov stresu a na jeho následnú elimináciu, resp. redukovanie.
|
|
|
| Typ: Výskumná správa |
Signatúra: V 50283 k dispozícii |
